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关于全国水利系统先进集体和先进工作者劳动模范评选推荐对象的公示
发布时间:2019-11-05 16:55:24来源:厅人事处作者:

根据人力资源社会保障部 水利部《关于开展全国水利系统先进集体和先进工作者劳动模范评选表彰工作的通知》(人社部函〔2019〕90号)精神,我省严格按照推荐评选程序,采取自下而上、逐级推荐的方式开展了推荐评选工作。经江西省水利系统推荐评选工作领导小组办公室研究确定,并报全国水利系统评选表彰工作领导小组办公室初审同意,拟推荐省水利科学研究院水资源水环境研究所、赣州市水利局、上饶市余干县河道采砂管理局等3个单位为全国水利系统先进集体, 南昌市青山湖区农业农村局党委书记、局长熊春红、省峡江水利枢纽工程管理局教授级高级工程师刘祖斌、九江市永修县虬津镇水管站工程师周英秀、宜春市上高县水利局局长邹立新等4名同志为全国水利系统先进工作者, 省水利投资集团有限公司总经理助理邹文明同志为全国水利系统劳动模范,现予以公示,公示期5个工作日。

公示期间,如对推荐对象有不同意见,可电话或书面反映情况。

联系方式:

江西省人力资源和社会保障厅绩效管理处

联系电话(传真):0791-86386129

通讯地址:南昌市东湖区北京西路69号

邮政编码:330046

江西省水利厅人事处

联系电话:0791-88825742   88825737(传真)

通讯地址:南昌市中山西路68号

邮政编码:330009

附件:全国水利系统先进集体和先进工作者劳动模范拟推荐对象事迹简介

江西省人力资源和社会保障厅      江西省水利厅

2019年11月5日




    附件

全国水利系统先进集体和先进工作者劳动模范拟推荐对象事迹简介

一、全国水利系统先进集体拟推荐对象事迹简介

1. 省水利科学研究院水资源水环境研究所

水资源水环境研究所是江西省水利科学研究院、江西省水资源管理中心、水利部鄱阳湖水资源水生态环境研究中心和江西省鄱阳湖水资源与环境重点实验室的重要支撑单位,该所始终以“永保鄱阳湖一湖清水”为最高目标,奋战在江西水利科研一线,为水生态文明建设提供强有力的技术保障。牵头开展的江西省第三次水资源调查评价,成果服务于全省水资源开发利用和保护工作;开展的江西省水资源承载能力评价,对区域水资源有效配置和可持续利用发挥重要作用;开展的“鄱阳湖流域水生态文明空间格局及其演变特征”研究,创新性的提出了鄱阳湖流域水生态文明评价体系与建设模式,为江西省水生态文明建设提供支撑。该集体长期致力于丰水地区节水科普研究,创新提出并实践“互联网+”的多维矩阵式节水科普传播模式,研究获国家层面支持,获同行和基层单位高度评价。因表现突出,该集体被授予全国巾帼文明岗等众多荣誉称号。

2.赣州市水利局

五年来,赣州市水利系统感恩奋进,坚持“以水兴业、以水惠民、以水丽城”理念,大力建设生态、民生、安全“三大水利”,全市水利改革发展乘势跨越。水利投资屡创新高,全市全社会水利投入基本保持10%增幅,平均每年30亿元以上。农村水利保障脱贫攻坚,出台了《赣州市脱贫攻坚农村饮水安全评价细则》,2016年以来投入17.1亿元建设农村饮水安全巩固提升工程1363处,改善了327万农村居民的饮水条件。水利工程建设提质增效,小型水库基本除险摘帽,建成防洪堤660公里,新建中小型水库16座。依法治水管水力度加大,基本完成《赣州市饮用水水源地保护条例》《赣州市水土保持条例》立法工作;深入开展扫黑除恶专项斗争,不断推进向纵深发展。水利体制改革成效显著,全面实施河湖长制,建成11个县级“智慧河长”信息平台;深入推进国家水土保持改革试验区建设,形成了“四新四严”水保工作法,为全国水土保持改革积累了经验,提供了示范,建成水土保持生态示范园58个,宁都县、龙南县等4个示范园被水利部命名为“国家水土保持科技示范园”,上犹园村小流域被水利部命名为“国家水土保持生态文明清洁型小流域”。

3.上饶市余干县河道采砂管理局

近年来,余干县河道采砂管理局积极开展河湖生态环境专项整治工作,严厉打击河道非法采砂等破坏沿岸生态行为。合理开发利用砂石资源,严守生态红线,通过加大政府投入,不断夯实执法基石,全县河道采砂管理工作实现了由“乱”到“治”,由“治”到“好”,由“好”到“优”的转变,促进了经济社会可持续发展,生态效益逐步凸显。其创新推行的河道采砂“统一管理、统一经营”新模式及部门联动执法、跨界联合执法的打击监管举措均得到了上级水利、水政部门充分肯定,先后被省文明委、省水利厅评为鄱阳湖区联防联谊先进基层单位、江西省文明单位、河湖卫士“春雷2019”打击非法采砂专项行动先进单位等荣誉称号。2019年6月10日,江西重点水域河道采砂联合整治“拉力赛”行动首站启动仪式在余干县举行。

二、全国水利系统先进工作者拟推荐对象事迹简介

1. 熊春红(南昌市青山湖区农业农村局党委书记、局长)

熊春红同志始终坚持立足本职岗位,勤勉敬业、求真务实、严于律己,扎实推进各项水利工作有序开展。特别是担任青山湖区农业农村局(水利局)局长以来,她坚持加强专业技能学习,用脚步丈量每一条水系,用汗水见证每一个项目建设,真正让自己从“门外汉”成为“门儿清”,从小女子变成大家眼中水利系统的“女汉子”。2018年以来,青山湖区水生态文明建设先后获得省、市各级肯定,河湖长制工作名列全省第五,区农业农村局(水利局)先后荣获2018年全省水利改革发展考核第八,全省河长制工作先进单位、全市水务系统“四比四看”评比第一名等称号,央视《焦点访谈》、人民日报等中央媒体也多次聚焦青山湖区水环境治理成效,进行宣传报道。

2. 刘祖斌(省峡江水利枢纽工程管理局教授级高级工程师)

刘祖斌同志一直坚守在峡江水利枢纽工程建设工地一线,负责工程技术、现场管理,协调解决了许多工程技术难题,在工程建设与管理工作中取得了突出成绩。充分发挥专业特长,精准施策,为提前完成枢纽三期工程和发挥效益、提前完成机组安装和枢纽工程施工发挥积极作用,保证工程质量优良;强化运行调度措施,工程管理效益显著。枢纽经历的6次入库超过10000m3/s流量的较大洪水,积极组织应对、平稳度过,最大限度保障了工程安全和人民群众生命财产安全。总结经验组织科研,成果较丰硕,组织编撰、出版峡江水利枢纽工程建设经验总结系列丛书,主持抬田关键技术课题研究、制定地方标准,工程荣获2018年度中国水利工程优质(大禹)奖,其为主要贡献人。面对困难和挑战,敢于啃硬骨头、打攻坚战。长年以工地为家,全部身心扑在工程上,为峡江水利枢纽工程建设拼搏奉献、攻坚克难,忠诚于水利事业无怨无悔。

3. 周英秀(九江市永修县虬津镇水管站工程师)

周英秀同志认真践行为人民服务的宗旨,扎根基层二十余年,以站为家,以苦为乐,以舍为荣,爱岗敬业,默默奉献。作为全省基层水管站唯一一名女性站长,克服各种困难,以强烈的责任心和使命感,全身心投入到工作中,先后主持或参与完成了多项工程实施方案、设计、规划报告和水库除险加固工程等。她甘于奉献,“舍小家为大家”,为解决居民饮水安全问题,她放弃了节假日、双休日,与施工队伍同吃同住,确保集中供水和分散工程保质保量完成工程建设任务,解决了困扰老百姓多年的饮水安全问题,“一家苦”换来“万家甜”。忘我工作,二十多年来,周英秀始终保持着一颗“服务人民”的心,只要是事关群众切身利益的事,再小都是大事,再晚都要落实,再累都要坚持。2018年,她先后被查出患有黑色素瘤(皮肤癌)和乳腺癌,她却在手术后仍坚守在工作岗位。周英秀用无私的奉献赢得了群众争相传颂的口碑,立起了高高耸立的心碑,在平凡的岗位上书写了不平凡的人生。

4. 邹立新(宜春市上高县水利局局长)

邹立新同志坚持自觉地学习和贯彻党的基本理论、基本纲领和基本路线,工作中始终保持强烈的事业心和责任感,以“实干敢干不怕事”的工作作风,团结带领水利一班人,实实在在办了许多大事、实事、好事,得到了上级部门、上高县委政府的充分肯定和群众的广泛赞誉。全县建设了一大批水利工程,水利基础设施面貌一新,水利支撑保障能力显著提高。上高县城应急备用水源工程竣工通水。农村饮水工程提速增效,自来水普及率86.3%,贫困人口饮水问题解决率100%。“河长制”全面实施,建立了健全的组织体系、完备的工作制度、切实的管理措施、浓厚的工作氛围。全县境内河道实现5年内全面禁采。非煤矿山水土保持工作有效突破,部分矿山企业已达到正常开采和美丽矿山的要求。水库水环境得到根本治理,全县266座小二型水库全部退出承包养殖,水库水质达标率达到95%,其中饮用水源水库水质达标率为100%。水库标准化建设成效显著,6座国有水库管理规范、人员稳定、环境优美,已成为了上高县一道靓丽的风景线,全县其他小型水库标准化建设也正在全面紧张有序地开展。

三、全国水利系统劳动模范拟推荐对象事迹简介

邹文明(省水利投资集团有限公司总经理助理)

邹文明同志于2015年1月从部队转业到江西水投集团工作,认真践行新时期水利精神,带领江西省水投能源公司快速走出困境,实现扭亏为盈,并迈向高质量发展。他带领公司进入新能源领域,2018年底实现总资产34.2亿、营业收入2.3亿,净利润3076万。他谋划公司产业转型升级,兴建一批省内外重点能源工程项目;实施新业态“光伏+”工程,利用“互联网+”建立“智能运维”云端管理平台;进入氢燃料电池等国家新型战略能源领域,为战略转型储备新动能。他坚守共产党人初心使命,面对能源公司分宜光伏电站经历30年一遇的洪水危情,及时调度,成功保护了国有资产。他先后参加十几项国家大中型工程建设,其中江坪河水电站建设淤泥质层上高土石围堰施工技术成果达到国际先进水平。

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